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江西有家便利店官医疗器械网(可的便利店)

  信息咨询费8万元,押金20万元,合同期5年。这是开便利店的“加盟”模式。近一年前,尤雪芹和尤学良的兄妹认为,南昌遍地开花的零售业招牌可以为他们创造丰厚的收入。然而,事与愿违。该店不到一年前开业,被江西一家工业公司(以下简称“江西有家”)判定为严重违约,原因是未能将过期食品下架。全部28万元被没收。幸运的是,陷入困境的尤氏兄弟姐妹想挽回损失,却连“江西有家”的大门都进不去,这让他们很无奈。

  中国江西网/江西头条客户记者涂文华、李志强报道:信息咨询费8万元,保证金20万元,合同期5年。这是开便利店的“加盟”模式。近一年前,尤雪芹和尤学良的兄妹认为,南昌遍地开花的零售业招牌可以为他们创造丰厚的收入。然而,事与愿违。该店不到一年前开业,被江西一家工业公司(以下简称“江西有家”)判定为严重违约,原因是未能将过期食品下架。全部28万元被没收。幸运的是,陷入困境的尤氏兄弟姐妹想挽回损失,却连“江西有家”的大门都进不去,这让他们很无奈。

  4月14日,“江西优佳”与你兄妹在红谷滩区一家便利店发生争执,引发读者讨论。此前有记者报道称,他们认为支付20多万元是“加盟商”切韭菜的行为,因为过期食品没有及时下架。读者提问:这种违反“江西有家”单方面规定的行为是否足以构成“重大违约”?损失是否超过了问题本身所承担的责任?

  “江西有家”以绝对优势的形式引起了人们对“专卖店”经营管理模式的诸多质疑。连锁品牌相似的便利店模式是什么?毕竟,我们应该如何看待“江西有家”的模式?

  为合作经营支付28万元相当于购买一个商店经理?

  看了一遍《合作经营合同》的原始签名,游雪芹有点顿悟地咕哝道:“江西有一个在合作经营中占绝对优势的家族。它既是规则制定者又是执行者。我们的合作者没有发言权,只有无条件服从。哪一个是合作?显然,我必须付钱才能换成经理。商店里有违规行为,我不得不被罚款并受到侮辱。这和为它工作没什么不同!如果我们施加更多的惩罚,我们将不得不白干。它不如在商店领取工资的员工,能让他们的收入免受干旱和洪水的影响。”

  尤雪芹责怪自己理解得太晚,希望挽回损失,但他不得不面对白纸黑字的合同,连连叹气:“现在我觉得这对我们真的很不好,完全服从江西的家人。那只是因为那时我们太想赚钱了。鉴于南昌确实有很多商店,生意非常好,我们认为这是一个获得稳定利润的好项目。此外,我们也没有相关的经验。我们认为与团队合作不会有任何问题,所以我们很快就签署了合作合同,但结果与我们预期的不一样。”

  据报道,你哥哥和姐姐的第一个街区商店每月盈利约1万元,而哥哥和姐姐每家仅盈利约5000元。游雪芹无奈地说,这比不上便利店直营店经理每月5000多元的工资。4月15日,红谷滩和京凯两家便利店的店长透露,他们的月工资在5000元左右。记者问他,如果两个人“加入”一家便利店,每月的利润是多少?他们都说这取决于生意做得有多好。两位合伙人的平均月收入将远远高于直营店经理的收入。如果生意正常,它可能不如一个直接的商店经理。

  在这次失败的投资后,你的哥哥和姐姐明白了,并说:“他们完全被对方控制了。我们所拥有的所谓管理权只是为了互相帮助照顾商店。股息等同于工资,几乎没有其他自主权。”在过去的几天里,记者走访了一家便利店,了解到一些合作商店的经营者和你的兄弟姐妹有着同样的感受。因为他们的管理完全被江西的家族所控制,他们只能赢得对方的“喜悦”。如果有任何违规行为,他们将面临惩罚。在严重的情况下,他们会以违约结束合同,并支付定金作为罚金。一些合作商店的经营者哀叹道:“他们太累了,应该注意一切,不要被发现。”

  调查:类似的便利店加入,而不是分红

  有一家便利店参与分红,收取信息咨询费和保证金,并制定规则和控制便利店的“加盟”模式,吸引了合作运营商的负面情绪。那么,类似便利店的加盟模式是什么?

  4月15日,记者致电几家连锁便利店的加盟热线,了解到他们的加盟模式与几家便利店既相似又不同。南昌当地一家便利店特许经营热线的工作人员表示,他们的特许经营模式分为两种:有店特许经营和无店特许经营。加盟店意味着加盟店拥有自己的店铺(出租或自有)。没有商店的特许经营意味着公司必须为他们选择地点。对于一个60平方米的特许经营店来说,没有店铺的特许经营要花费35万元(包括装修、设备、选址等)。),而加盟店的费用要低2万元。你参与分红吗?该工作人员表示,受许人对自己的盈亏负责,拥有完全独立的经营权,并为受许人独占利润。该公司只负责商品的分销、店铺的开设以及营销指导和规划。公司还为加盟商赚取货物配送费和每月1200英镑的管理费。

  便利店特许经营热线的工作人员表示,他们知道分红模式,但指出这不是特许经营模式,而是合作模式。真正的特许经营模式不参与分红,只赚取品牌特许经营费、商品分销费和一些管理费。

  值得一提的是,《合作经营合同》由江西的一个家庭和你的兄弟姐妹签署,他们明确否认这是一个合伙模式,其中规定:"本合同中的任何内容都不应被视为建立了合伙、合资、合资或任何类似的关系,甲方和乙方."

  至于对这份协议的理解,游雪芹似乎是在被迫取消协议后才理解的:“特别约定不能视为合伙,但实际上是合伙。但作为合伙人,我几乎没有决策权和发言权,除了照看商店和要求员工支付工资。这是什么样的合作关系?”游雪芹告诉记者,事实上,江西有一个家庭对合作商店和直营店采取同样的管理模式。两者在核心管理上几乎没有区别,这让她既好奇又质疑。“合伙制管理吸收了股票红利,应区别于直接商店管理模式。如果是相同的,那么我们的权利将不会在合伙管理中实现。”

  专家:不设立一个明显的目的是拥有保证金的合同是不公平的。

  你的兄弟姐妹和江西的家庭之间的纠纷仍在继续。目前,南昌市红谷滩新区沙井街道办事处已被告知此事,并已要求你的兄弟姐妹了解此事。

  你如何理解江西有一个收取信息咨询费和存款并参与分红的家庭的“合作管理”模式?类似的特许经营应该避免哪些风险?

  中国人民大学法学教授、中国消费者协会副主席刘俊海认为,特许经营者与特许品牌企业之间签订合同必须体现平等互利、自愿补偿和多赢共享的原则。如果品牌店为了拥有20万元而签订合同

  刘俊海认为,加盟或合作的目的是通过加盟或合作使品牌做大做强,从而进一步提升整个品牌店的商业价值。客观地说,这有利于品牌企业。通常,合同模式是由品牌企业起草的。合同中的某些条款不应被怀疑拥有特许经营者的保证金。这种合同并不反映公平。

  刘俊海说,对于企业家来说,加入品牌商店确实有一定的法律风险。不要想象你可以背靠着一棵大树享受凉爽的空气。你可以通过加入一家大品牌商店来发财。没有馅饼掉的事情。那些加入的人必须注意相关的风险。例如,合同中提到,如果你被投诉三次以上,或者如果你发现问题三次以上,你将被解除合同,押金将被扣除。你该怎么办?因此,特许经营者应该诚信经营。

  最后,刘俊海说,在加入球队之前,球员们应该做好充分的心理准备,没有金刚钻,就不要做瓷瓶工作。当然,如果是明显不公平的标准条款,根据合同法的规定,当事人可以向法院提起诉讼。如果法院确认合同中有四种情况,即单方面赋予品牌企业权力、单方面增加特许人的义务和责任、单方面排除特许人的核心权利和单方面免除品牌企业,都属于不公平的个人条款,即所谓的霸王条款,那么法院将保护特许人的合法权益。

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